미국 직장 생활

미국 직장인들이 회사 복지보다 안정성을 더 원하게 된 이유 2024~2025년 미국 직장 환경은 팬데믹 직후와 완전히 달라졌다.몇 년 전에는 “Remote 근무”, “Wellness 프로그램”, “Unlimited PTO”, “Free lunch” 같은 화려한 복지가 회사 선택의 최우선 조건이었다.그러나 지금은 기류가 바뀌었다. 미국 직장인 대부분이 조용히, 그러나 아주 확실하게**“복지보다 안정성”**을 우선순위로 두는 쪽으로 이동했다. 그 변화는 단순한 기분이나 유행이 아니라,2024~2025년의 […]

미국 회사에서 유난스럽지 않게 영향력을 키우는 8가지 실전 전략 회사에서 영향력을 키운다고 하면 떠오르는 이미지가 있다. 회의 때마다 말을 많이 하거나, 상사 앞에서 존재감을 세게 드러내는 사람들. 그런데 실제로 조직에서 꾸준히 인정받고 오래 살아남는 사람들은 대개 이런 타입이 아니다. 말수는 많지 않은데, 중요한 순간마다 이름이 언급되고, 팀이 어려울 때 자연스럽게 찾아가게 되는 사람들이다. 이 글은

레이오프 시대, 회사가 진짜로 보는 기준과 살아남는 법 🧭 서론 미국 직장에서 레이오프는 더 이상 이례적인 사건이 아니다. UPS, Amazon, Google, Meta를 시작으로 대기업부터 중견 기업까지 구조조정은 반복되고 있다. 이 상황에서 많은 직장인들이 착각하는 부분은 하나다. “열심히만 하면 안전하다” 현실은 전혀 다르다. 회사가 레이오프 시점에 보는 기준은 개인의 노력이나 성실성이 아니라 조직 입장에서의 필요성이다. 감정이

2025 미국 직장인 생존전략: Lay off 시즌에 대비하는 현실적 준비법 6가지 미국 Lay Off 시즌 다시 시작되다 2025년 들어 미국 기업들의 감원 흐름이 다시 뚜렷해지고 있다. 기술 기업뿐 아니라 물류, 커머스, 제조 분야에서도 인력 구조조정이 잦아지고 있고, AI와 자동화 도입 속도도 계속 바뀌고 있다. 특히 대형 기업들이 선제적으로 비용을 조정하면서 일반 직장인이 느끼는 불안감도 커지는

LinkedIn에서 급증하는 스캠, 당신도 노리고 있다 🧭 서론: 신뢰의 플랫폼이 무너지고 있다 LinkedIn은 원래 전문가와 리크루터가 연결되는 신뢰의 공간이었다.하지만 2025년 들어 상황이 완전히 바뀌었다. 최근 미국 전역에서 고용시장(Job Market) 이 급격히 냉각되고 있다.기업들이 채용을 늦추거나 동결하면서, 일자리를 찾는 사람들이 폭발적으로 늘었다.이 불안과 경쟁 심리를 노린 스캠이 동시에 확산되며 피해가 더 커지고 있다.리크루터를 사칭한 AI 계정이

2025 Benefit Enrollment 완전 공략 ― 미국 직장인이 꼭 알아야 할 절세·보험 전략 ― 10월부터 11월은 대부분의 미국 기업들이 Open Enrollment (복리후생 선택 기간) 을 진행하는 시기다.이 기간에 직원들은 건강보험, 치과·시력 보험, 생명보험, FSA/HSA, 401(k) 등의 옵션을 선택하거나 변경할 수 있다.겉보기엔 단순한 행정 절차지만, 실제로는 1년치 세금·의료비·가족 재정 구조를 미리 설계하는 시간이다. 📅 바로 지금

미국 14년차 직장인이 직접 써본 링크드인 꿀팁 5가지 링크드인(LinkedIn)은 이제 단순한 이력서 플랫폼이 아니다.이곳은 나를 브랜드화해 보여주는 무대이자, 새로운 기회를 만드는 창구다.14년 동안 미국에서 일하면서 느낀 건 하나다 — “보이지 않으면 존재하지 않는 것과 같다.”오늘은 실제 내 경험을 토대로, 링크드인을 제대로 활용하는 5가지 실전 팁을 공유한다. 1️⃣ 간단한 업데이트라도 꾸준히 올리자 링크드인은 ‘활동성’을 중시한다.매달 한두